Reajustes Salariais para Servidores do Crato
A Câmara Municipal do Crato aprovou, na última sexta-feira (13), três projetos de lei que promovem reajustes salariais significativos para diversas categorias de servidores municipais. As propostas, enviadas pelo prefeito André Barreto, beneficiam, entre outros, professores, auxiliares de saúde bucal e agentes comunitários de saúde e de endemias.
Durante a votação, foi aprovado o PL nº 05/2026, que estabelece um reajuste de 5,4% nos vencimentos de professores efetivos e temporários da rede pública municipal. Os professores efetivos, portanto, terão seu salário base ajustado, enquanto os professores contratados verão um aumento de 10,8%.
Na justificativa incluída no projeto, o prefeito destacou a razão por trás dos diferentes percentuais de reajuste. Segundo ele, o aumento de 10,8% para os professores temporários é uma ação estratégica para alinhar rapidamente os salários dessa categoria aos padrões nacionais. “Essa medida visa mitigar distorções remuneratórias históricas e garantir que o patamar mínimo salarial seja respeitado para todos”, afirmou o prefeito.
Piso Salarial para Agentes de Saúde
Além do reajuste para os professores, a Câmara também aprovou o PL nº 04/2026, que estabelece o novo piso salarial para os agentes comunitários de saúde (ACS) e para os agentes de combate às endemias (ACE). Com a nova fixação do salário mínimo nacional em R$ 1.621, o piso salarial para esses profissionais passa a ser de R$ 3.242, conforme determina a Emenda Constitucional nº 120/2022, que assegura que o vencimento desses agentes não poderá ser inferior a dois salários mínimos.
Outro ponto discutido durante a sessão foi a aprovação do PL nº 03/2026, que trata da reestruturação remuneratória dos auxiliares de saúde bucal. Com isso, o vencimento-base da categoria para 2026 foi fixado em R$ 2.188,35. O texto aprovado proporciona um ganho real imediato para 2026, mas altera a metodologia de reajuste para os anos seguintes, 2027 e 2028.
Em vez de definir valores específicos futuros, o projeto estabelece que novos projetos de lei sejam enviados anualmente para a definição dos vencimentos, evitando, assim, possíveis conflitos com oscilações econômicas.
Essas aprovações representam um passo importante para a valorização dos servidores públicos municipais, promovendo melhorias nas condições de trabalho e nos salários de categorias essenciais para a saúde e a educação no Crato. O diálogo contínuo entre a administração municipal e os representantes dos servidores é fundamental para o fortalecimento das políticas públicas na região.