Capacitação em Saúde Mental é Fundamental na Formação da Guarda Municipal

saúde mental: Um Pilar na formação da Guarda Municipal

A continuidade do curso de formação da Guarda Municipal, organizado pela Secretaria Municipal de Administração em parceria com a Secretaria Municipal de Segurança e Mobilidade Urbana, incluiu um módulo dedicado à saúde mental. A atividade, que faz parte do Módulo IV, foi conduzida pela psicóloga do CAPS – Saúde Mental, Valesca de Oliveira. Formada em Terapia do Esquema e especialista em Serviço Social e Gestão do SUAS, Valesca enfatizou a necessidade de um olhar atento às emoções e aos sintomas associados a problemas como ansiedade, depressão e burnout. Esses transtornos têm gerado um número significativo de afastamentos entre os profissionais da segurança pública.

Valesca argumentou que a abordagem da saúde mental dos servidores deve ser multifacetada, englobando suporte institucional, conscientização sobre a importância do tema e técnicas individuais para manejo do estresse e redução de danos. “É vital que os profissionais aprendam a lidar com suas emoções, pois isso impacta diretamente na qualidade do serviço prestado à população”, destacou a psicóloga.

O secretário-adjunto de Segurança e Mobilidade Urbana, Alan Moraes, reforçou a importância da capacitação contínua da Guarda Municipal. Ele ressaltou que investir na formação dos servidores não apenas qualifica o atendimento à população, mas também assegura o bem-estar dos profissionais que atuam na linha de frente. “Temas como saúde mental precisam ser parte da formação permanente da corporação. O trabalho na segurança pública exige não só preparo técnico, mas também equilíbrio emocional e habilidade para lidar com situações de pressão”, disse Moraes.

O papel da Guarda Municipal é cada vez mais relevante na proteção da comunidade e na organização do espaço urbano. Portanto, segundo Moraes, capacitar os servidores é essencial para um atendimento mais humanizado e eficiente. “A Guarda Municipal precisa estar preparada para enfrentar os desafios do dia a dia, e isso começa com o cuidado com a saúde mental dos nossos colaboradores”, completou.

Nádia La-Bella, diretora da Escola Municipal de Administração Pública (Emap), também destacou a relevância de tratar a saúde mental no ambiente corporativo. Ela afirmou que promover um clima organizacional positivo é fundamental para aumentar a produtividade, reduzindo faltas e atestados. Já está comprovado que o suporte psicossocial melhora o bem-estar dos profissionais e promove um equilíbrio saudável entre vida e trabalho.

Para Ricardo Rodrigues Torman, um dos alunos do curso, a abordagem sobre saúde mental tem um impacto direto na rotina dos profissionais. “Discutir esse tema é essencial para o bom desenvolvimento das atividades que realizamos na Guarda Municipal. A saúde mental não deve ser apenas um tópico a ser mencionado, mas sim uma parte fundamental da formação e do nosso trabalho diário”, concluiu.