Aumento significativo de afastamentos
Em 2025, mais de 4,12 milhões de trabalhadores brasileiros foram afastados temporariamente de suas funções devido a questões de saúde, conforme revelado por dados do Ministério da Previdência Social. Este total representa o maior número de licenças por incapacidade temporária registrado desde 2021, com um incremento de 15% em comparação a 2024, quando foram contabilizados cerca de 3,58 milhões de casos.
As dores nas costas continuam a liderar esse preocupante cenário, figurando no topo da lista das doenças que mais resultaram em afastamentos e concessão de benefícios pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). As queixas de dorsalgia (CID M54) foram responsáveis pelo afastamento de 237.113 trabalhadores formais por mais de 15 dias. Esse mesmo problema já havia sido destaque em 2024, com 205.142 registros.
Principais causas de afastamento
Na sequência, as lesões ou desgastes dos discos intervertebrais, como as hérnias de disco (CID M51), somaram 208.727 casos em 2025. Já as fraturas da perna, que incluem os tornozelos (CID S82), registraram 179.743 casos. Ambos os índices apontam um crescimento em relação ao ano anterior, quando foram concedidos 172.452 e 147.665 benefícios, respectivamente.
Além dessas condições físicas, os transtornos mentais e comportamentais também se destacaram nos dados. A ansiedade, em suas diversas manifestações (CID F41), ocupou a quarta posição no ranking, com 166.489 benefícios concedidos. Os episódios depressivos, por sua vez, ficaram em sexto lugar, com 126.608 afastamentos. Essa tendência de crescimento é preocupante, pois em 2024, os registros foram de 141.414 casos de ansiedade e 113.604 de depressão.
Um cenário preocupante para a saúde mental
Os dados apontam não apenas um aumento no número de afastamentos, mas também uma crescente preocupação com a saúde mental dos trabalhadores. A pressão no ambiente de trabalho, aliada ao estresse e outras questões emocionais, parece estar contribuindo para essa escalada nos afastamentos relacionados a transtornos mentais. Especialistas alertam para a necessidade de um olhar mais atento às condições de trabalho e ao bem-estar dos colaboradores.
O cenário atual faz um chamado urgente para que empresas e governos reavaliem suas estratégias de saúde ocupacional, promovendo a prevenção e o apoio necessário para que os trabalhadores possam lidar melhor com essas questões. A saúde no trabalho deve ser uma prioridade, e a realização de campanhas de conscientização e apoio pode ser um passo importante para reverter essa situação.