Conquistas Históricas na Valorização dos Servidores Municipais
A recente política de valorização dos servidores públicos da Prefeitura do Crato é marcada por significativas conquistas, especialmente voltadas para os Auxiliares de Saúde Bucal (ASB) e os integrantes da Banda de Música da cidade. Estas medidas visam não apenas melhorar a condição salarial, mas também reconhecer o papel essencial desses profissionais na sociedade.
Conforme anunciado no Diário Oficial em 18 de fevereiro de 2026, os ASBs, que antes recebiam apenas o salário mínimo, terão seu salário elevado para R$ 2.188,35. Essa alteração entra em vigor a partir de 1º de fevereiro deste ano, representando um incremento de 35% em seus vencimentos. Além disso, a reestruturação financeira da categoria prevê mais duas etapas, com aumentos adicionais de 35% e 30% em 2027 e 2028, respectivamente, para alcançar o piso salarial desejado.
A diretora Ana Lúcia Batista Teles elogia as mudanças, afirmando que “o reajuste é uma demonstração de responsabilidade e humanidade, que fortalece a gestão e proporciona segurança aos trabalhadores. Isso resultará em uma melhoria na qualidade do atendimento à população cratense”.
Reconhecimento para Músicos da Banda Municipal
A valorização também se estende à Banda de Música municipal, que, pela primeira vez, terá um adicional de insalubridade. Este benefício será implementado de maneira gradual: 20% a partir de 1º de fevereiro de 2026, 25% em 1º de fevereiro de 2027 e 30% em 1º de fevereiro de 2028. Essas informações foram divulgadas no Diário Oficial de 10 de fevereiro de 2026, reforçando a intenção da gestão em assegurar melhores condições para esses músicos.
Além dessas mudanças, é importante mencionar que os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes Comunitários de Endemias (ACE), que atualmente recebem um salário de R$ 3.036, terão seus vencimentos ajustados para R$ 3.242, com efeitos financeiros retroativos a 1º de janeiro de 2026, conforme o Diário Oficial de 18 de fevereiro de 2026.
Compromisso com a Valorização dos Servidores Públicos
Essas ações demonstram um firme compromisso da Prefeitura do Crato em valorizar seus servidores públicos, sempre respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. Ana Lúcia, que também atua como ASB, ressalta: “Podemos valorizar nossos profissionais sem perder de vista o planejamento futuro do município”. Essa visão de longo prazo é crucial para garantir que as melhorias se mantenham sustentáveis e benéficas para todos os cidadãos.
Com essas reformas, o Crato sinaliza que a valorização dos servidores não apenas impacta a vida daqueles que desempenham funções essenciais, mas também eleva a qualidade dos serviços prestados à população. A gestão municipal, portanto, avança em direção a um futuro mais justo e equilibrado, onde o reconhecimento e a valorização caminham lado a lado com o desenvolvimento social e cultural da cidade.