Iniciativa Promissora para a Educação Profissional
Recentemente, o SENAI Ceará lançou o Programa de Monitoria, uma ação estratégica voltada para a formação de novos educadores na área profissional. O evento de lançamento ocorreu no auditório Waldyr Diogo, na Casa da Indústria, reunindo gestores, novos monitores, docentes e estudantes da instituição.
De acordo com Marcos Paulo, coordenador de Educação do SENAI-CE, essa iniciativa é fruto de um desenvolvimento planejado ao longo dos anos, que surge em resposta à dificuldade de encontrar profissionais qualificados no mercado de trabalho. “Este Programa é uma resposta necessária, pois precisamos formar educadores, e muitas vezes essa formação não está disponível”, disse Marcos Paulo.
Seleção e Formação de Talentos
O processo seletivo para o Programa foi aberto a todos os interessados e contou com a participação de mais de 90 candidatos. Ao final, 10 alunos foram escolhidos para participar do piloto, todos oriundos de unidades do SENAI Ceará. “O resultado mostra a qualidade da formação oferecida pela nossa instituição”, ressaltou o coordenador.
O Programa de Monitoria abrange três dimensões fundamentais: técnica, metodológica e comportamental. A expectativa é que, ao final da formação, os alunos estejam prontos para atuar como futuros educadores no SENAI.
Ampliação das Oportunidades e Valorização dos Talentos
This program will involve all units of the institution throughout the state and will have the support of mentors from the technical and pedagogical staff, alongside the coordination of the technical nucleus of the Federation of Industries. Its duration se estenderá até 31 de janeiro de 2027, totalizando 1.504 horas de formação.
A gerente da Unidade de Educação do SENAI Ceará, Sônia Parente, enfatizou que esta iniciativa representa um avanço significativo na valorização dos talentos desenvolvidos internamente. “Reconhecemos que temos habilidades excepcionais dentro da nossa casa, alunos com uma formação de excelência, e decidimos investir ainda mais nesse potencial”, destacou.
A expectativa é que, ao longo do Programa, novos docentes sejam capacitados para atuar no SENAI, promovendo, assim, a melhoria contínua da qualidade educacional.
Experiências de Quem Participa
Yasmin Lima, de 20 anos, uma das participantes selecionadas, expressou sua satisfação com a oportunidade. Como ex-aluna e competidora na área de Controle Industrial no SENAI Maracanaú, ela agora volta à instituição como monitora. “É muito gratificante retornar e fazer parte desse projeto. Vejo isso como uma grande chance que o SENAI nos oferece”, afirmou Yasmin.
Ela acrescentou que a experiência permitirá que ela contribua diretamente para a formação de outros alunos, apoiando iniciativas como a WorldSkills e o Grand Prix. “Ter a chance de ajudar os próximos competidores é uma forma de retribuir o que aprendi e contribuir com o desenvolvimento deles”, disse.
Reconhecimento e Futuro do Programa
Cleiton Oliveira, Gerente de Recursos Humanos do Sistema FIEC, destacou que a criação do Programa é uma forma de reconhecer e potencializar os melhores alunos da instituição. “Estamos formando muitos profissionais qualificados e percebemos a necessidade de criar mais oportunidades para que eles possam atuar conosco”, explicou.
Ele também revelou que aproximadamente 10% dos colaboradores já têm formação no SENAI, e a meta é aumentar essa porcentagem. “Queremos que, no futuro, entre 20% e 25% dos nossos instrutores sejam formados internamente no SENAI Ceará”, concluiu Cleiton.
Participação da Comunidade Educacional
O evento de lançamento contou com a presença de diversas autoridades educacionais, como Alcilane Mota, Gerente do SENAI Centro, Enzo Rissi, Gerente do SENAI Parangaba, Dennis Landim, Gerente do SENAI Barra do Ceará, e João Giffoni, Gerente do SENAI Maracanaú. Também participaram remotamente Maurício Barreira, Gerente do SENAI Juazeiro do Norte, e Elson Mesquita, Gerente do SENAI Sobral, evidenciando o engajamento da comunidade educacional em torno do programa.