Empresas Buscam Novos Talentos na Região
Na última quinta-feira (9), organizações de Rondonópolis e Itiquira, localizadas no Mato Grosso, divulgaram a abertura de processos seletivos para diversos cargos técnicos e operacionais. As ofertas abrangem áreas como mecânica industrial, logística, produção de sucos e beneficiamento de grãos, com diferentes modalidades de contratação, incluindo vagas temporárias para atender demandas sazonais e posições efetivas.
Um dos destaques é a oferta de sete vagas para o cargo de Operador de Beneficiamento no setor agrícola e de melhoramento genético. Essa oportunidade apresenta a vantagem de ser temporária e, com a disponibilização de alojamento pela empresa, candidatos de outras regiões também podem se inscrever.
Vagas em Diversos Setores
Além das oportunidades em Rondonópolis, o setor de nutrição animal e locação de máquinas também possui vagas abertas. As funções disponíveis incluem Embarcador, que é uma posição temporária, e Mecânico, que é efetiva. Em Itiquira, uma indústria focada na produção de suco de laranja e cultivo da fruta busca um Mecânico Industrial Pleno para contratação efetiva.
O recrutamento está sendo conduzido pela Employer Recursos Humanos, e as inscrições para todos os cargos devem ser feitas exclusivamente de maneira digital. Os interessados podem enviar currículos e tirar dúvidas através do e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp (66 99640-3150).
Direitos dos Trabalhadores Temporários
Os trabalhadores contratados na modalidade temporária têm seus direitos garantidos pela legislação nº 6.019/1974, incluindo a anotação em carteira. Dentre os direitos garantidos, estão o pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao tempo trabalhado. Além disso, o trabalhador recebe 8% do valor de seus proventos a título de FGTS, e o período de trabalho temporário também conta como tempo de contribuição para a aposentadoria.
É importante destacar que, segundo a legislação, a contratação de um trabalhador temporário pode se estender por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação do contrato pode ocorrer a qualquer momento dentro desse período. O trabalhador temporário também tem direitos assegurados junto à Previdência, respeitando a carência mínima necessária para o recebimento de benefícios.